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      • 一、用人理念:

              德才兼備  以德為先

        二、招聘崗位:

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        三、公司福利待遇

              1、周末雙休,每天工作時間7.5小時;

              2、社會五險一金:社會保險+住房公積金;

              3、意外傷害險:每年為員工提供保險金額為20-25萬元的意外傷害保險及1.6萬元的意外醫療保險;

              4、節日福利及法定休假;

              5、激勵薪酬機制:薪酬結構=工資+獎金+各項福利+晉升平臺;

        四、公司發展空間:

              1、競聘機制:集團內任一分支機構技術或管理層崗位空缺,將首先內部選聘,競聘上崗。

              2、培養體系:定期組織新員工入職培訓、業務知識、崗位技能、商務禮儀等方面的內部培訓和形式多樣化的外訓;定期組織儲備干部的選拔和培養;定期選派優秀員工去集團公司參加管理干部培訓學習;公司鼓勵員工參加與工作崗位相關的資格培訓考試。

             3、職位晉升機制:

            1)技術/專業晉升通道:初級工程師(初級專員)-中級工程師(中級專員)-高級工程師(高級專員)

            2)管理晉升通道:一線主管—中層管理者—高層管理者

         

           意向簡歷請發至:招聘郵箱[email protected],(備注:地區+崗位)

           聯系電話:0991-8725701(人力資源部)
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